又到高校毕业季，高校毕业生们你的求职有方向了吗?据教育部统计，2022年高校应届毕业生规模“首次破千万”，预计达1076万人，同比增加167万人。今年的就业形势不容客观。
有不少学生迫于就业难的压力，选择继续考研。根据教育部统计，2022年全国硕士研究生招生考试报考人数为457万，比上一年增长了85万人，增长率达23%，为中国研究生全国统一考试以来，增长率最高的一次。
与此同时，不少学生面对不明的就业前景，选择考入编制内。
在武汉，一个武昌区某民政局婚姻登记处的事业编招聘，报录比都达到400：1，而一个公立初中的英语老师岗位招聘，报名人数也常常超过300～400人。一个“综合管理岗位”招录30人，但该岗位报名人数就超过了4000人。“竞争异常激烈，压力太大了。”
很多毕业生表示打算回老家基层先就业。“一方面，今年就业形势不好，而我还没有形成较为清晰的职业规划;另一方面，这个针对毕业生的基层服务岗位，既可以让我实现生活自给，又能在日后求职中增添一个优势。”
“用好基层就业空间。”5月13日，在2022届高校毕业生就业工作视频座谈会上，教育部部长怀进鹏再次强调，要压茬推进，用足用好各类政策性岗位。
然而，面对更加充实的基层岗位，相关用人市场的竞争却愈发激烈。其中，招聘门槛较高、发展前景较好的选调生招考尤是如此。
一名湖北荆州的基层工作人员告诉第一财经，自新冠疫情暴发以来，这两年市里累计释放的选调生编制名额较之以往更多，但岗位竞争却有增无减。
面对就业大考，为了给毕业生找到更多的机会，今年以来，从中央到地方，从教育部门到人社部门，从高校到企事业单位，已落地了多项“保就业”措施，很多企事业单位都在扩招，相关工作还将持续并有所延长。
不过，随着毕业季临近，叠加新冠疫情、经济下行压力的持续影响，“何去何从”仍是不少高校毕业生心中的未知解。
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