眼下正是毕业生就业签约的关键期，江苏各地各部门正协同多方力量拓宽就业渠道、凝聚就业资源、优化指导服务，多措并举促进高校毕业生好就业、就好业。
近日，常州举办“新能源之都”产业人才招聘会暨就业见习岗位对接会，会上发布了《2023年度新能源产业紧缺人才目录和人才供给路线图》，为前来求职的高校学生“职”点迷津。
毕业于南京航空航天大学通讯工程专业的马欣怡，根据“目录”上的信息，不到半小时就找到了多个适合自己的岗位。“‘目录’上岗位标得很清楚，让我们能够更精准地找到适合自己的工作和岗位，我的目标是软件开发研发岗，已经投了五六份简历。”
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正在读研的陆飞也依托该“目录”，找到了适合自己的见习岗位。“目前感觉比亚迪、国机重工集团这两家不错，投了简历，落实了之后的实习计划。”
“紧缺人才专业目录”不仅方便毕业生按需求职，也有利于企业精准引才。东方日升（江苏）新能源有限公司本次带来研发工程师、信息化工程师等100多个岗位，并开出了丰厚的薪资待遇：博士及以上学历年薪超30万元，其他根据学历，月薪从5500至13000元不等。公司招聘专员根据“目录”指示，很快便精准筛选出了一批优秀人才。
“收到的简历100多份，新员工来公司报到后，我们会安排专人培养，制定每个阶段的培训目标，根据这些培训目标的达成，让他们更好地融入公司。”该公司招聘专员介绍。
记者了解到，本次招聘会共有286家企业参加，其中新能源产业类企业232家，占比81%，设有就业岗位981个，见习岗位872个，主要涉及机电一体化、电气工程、材料与化学、工艺及软件研发、机械制造及自动化等紧缺专业。现场吸引了600多名外地高校学生、1100余名在常高校学生以及其他各类人才参加，现场初步达成就业意向的有679人。
“7月，常州市人社局还将针对离校未就业毕业生开展专项就业服务。开展实名调查登记、就业指导、职业技能培训和岗位推荐，确保实现高校毕业生就业。”常州市人社局就业处处长、市人力资源服务中心主任徐洁茹说。
在毕业生身后，高校正协同多方力量最大限度筹岗拓岗。在无锡城市职业技术学院一场校园招聘会上，无锡多个街道组团向高校毕业生们发出邀请，岗位几乎覆盖学校各类专业。无锡市惠山区钱桥街道、堰桥街道和梁溪区黄巷街道、山北街道首次跨区域联动，带着辖区重点企业走进校园，邀约青年学子留在无锡。
梁溪区黄巷街道行政审批局局长范柳文表示，前期统计摸排各重点企业的岗位需求，力求能够更精准地对接高校。“招聘会现场，我们还设立了政策宣传服务点，发放各类宣传册，为高校毕业生提供社保、医保、就业创业方面的政策咨询服务。”
据悉，本次招聘会只是无锡城市职业技术学院校园招聘系列活动之一，通过线上线下各类综合性和专业性招聘，近年来学校毕业生就业率持续保持在97%以上，留锡率则超过了40%。
无锡城市职业技术学院党委副书记、院长瞿立新说：“无锡正用心打造青年友好型城市。我们作为一所综合性院校，有旅游、商贸、艺术设计、师范、工业互联网、建筑等专业，在一定程度上对接了无锡经济发展各个产业领域，希望通过这样的活动，助力无锡经济高质量发展和大学生高质量充分就业。”
（江苏新闻广播/刘正则 常州台 无锡台 编辑/国正）
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